공기업방만경영1 공기업 혁신이 안되는 이유 - 공기업 낙하산인사의 폐해 공기업의 낙하산인사를 끊겠다는 대통령의 약속이 있었기에 이번만은 공기업 혁신이 가능할 것 같다는 기대를 갖게된 시민들이 많았을 것입니다 현오석 부총리가 공기업파티는 끝났다고 선언하면서 강도높은 공기업 개혁이 속도빠르게 진전되리라는 기대도 더욱 커졌습니다. 하지만 공기업 개혁을 부르짖는 와중에도 공기업에 정치인 출신 낙하산인사가더욱 늘고 있다는 최근의 언론보도를 보니 이번에도 역시나 공포탄으로 그칠 것 같다는 우려와 실망감이 들지 않을 수 없습니다. 공기업파티는 끝났다. 그런데 낙하산파티는 시작되었다? 집권당이 집권에 도움이 된 인사들 중에서 전문성과 충분한 경영상의 능력을 갖춘 사람을 엄격하게 선발하여 공기업을 맡기는 것은 어느 정도 있을 수 있다고 생각합니다. 정권의 원활한 운영을 위해서 일정 부분 필.. 2014. 1. 20. 이전 1 다음 반응형
